Tuyển Dụng
Chọn ứng viên có niềm đam mê như thế nào?
Câu trả lời sẽ giúp cho doanh nghiệp hiểu được liệu ứng viên có đang đi tìm một môi trường làm việc theo một văn hóa hay phong cách thoải mái hơn hay không Việc đầu tiên thường khá đơn
Bí quyết tuyển dụng để chọn lựa nhân tài
Điều bạn cần làm là giảm thiểu các suy nghĩ tiêu cực và tăng mạnh những suy nghĩ tích cực để giữ chân ứng viên lâu hơn. 1. Đặt ra tiêu chuẩn cao Những ứng viên giỏi nhất thường mong
Tìm hiểu các mô hình quản lý nhân sự phổ biến nhất
Còn mô hình quản lý theo chiều ngang thì loại bỏ cảm giác đó cho nhân viên bằng cách đề cao trình độ, kỹ năng hơn vấn đề phân cấp trong hệ thống. Do đó, người Andre Lavoie – CEO
Những câu hỏi bắt bài nhân viên của bạn
Hối hận vốn không phải là yếu tố được đánh giá cao. Tuy nhiên theo Koulopoulos, những người nhận thức sâu sắc về những điều họ cần làm lại là động lực thúc đẩy họ trở nên sáng tạo và
Tuyệt chiêu chọn lựa nhân viên có tiềm năng
Việc tìm hiểu rõ những gì tạo động lực và định hướng cho các nhân viên có tiềm năng cao đã cho ra một kết quả cao hơn so với cách chỉ tập trung vào chính sách Mọi tổ chức
Nguyên tắc lựa chọn nhân viên phù hợp với công việc
Ở đây, ngoài chuyện không thể hiện được tính trung thực, giám đốc tuyển dụng này đã phạm phải hai sai lầm. Thứ nhất, không cân nhắc kỹ các yêu cầu của công việc. Peter Drucker, một tác giả nổi
