Lãnh Đạo – Quản Lý

Bí quyết giúp nhân viên của bạn cân bằng cuộc sống

Vì vậy, đối với nhân viên trực thuộc, bạn có thể khuyến khích họ sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên Theo kinh nghiệm làm việc, chúng tôi nhận thấy nhà tuyển dụng thành công nhất là những

Tìm hiểu những lợi thế mới của nhà quản lý trẻ

“Điều này có thể được xem là kết quả từ thực tế nhà lãnh đạo trẻ ít đầu tư thời gian cho quá khứ, nhưng họ lại sẵn sàng thách thức thực tại”, Folkman cho biết. Hãng tư vấn Zenger/Folkman

Tìm hiểu những sai lầm trong quản lý nhân sự

Nếu muốn thành công, bạn cần học cách để mọi người làm công việc được giao theo cách của riêng họ, và đừng để họ bị sao lãng công việc đó. Điều đó có nghĩa Giá cả, luật pháp và

Bí quyết để nhân viên gắn bó với doanh nghiệp hơn

Hãy gắn kết hình thức phát triển này bằng cách xếp đặt thời khóa biểu của nhân viên sao cho linh hoạt hơn, cho phép họ có thời gian học tập theo cách riêng Dựa theo bản khảo sát thực

Đừng để bạn là lý do khiến nhân viên nghỉ việc

Vì vậy, việc tin tưởng vào đồng nghiệp, nhân viên của bạn là rất cần thiết. Hãy hỏi họ những câu hỏi quan trọng khi cần thiết, cân nhắc thông tin, tình huống Hầu hết các trường hợp nghỉ việc

Phải làm sao để nhân viên không bất mãn?

Có thể bạn không thích một nhân viên nào đó vì vẻ mặt anh ta không “hạp nhãn” hoặc không ưa một cô nhân viên vì cô ta quá cá tính nhưng hãy luôn nhớ căn cứ để Do vậy,